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El curso comenzó el pasado 1 de abril y finalizó el 10 de mayo con un total de 160 horas de formación, distribuidas entre formación teórico práctica en aula (80h) y prácticas no laborales en empresas del sector (80h). El curso ha sido eminentemente práctico.

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La entrega de Diplomas al alumnado se llevó a cabo el pasado 15 de mayo en el Centro de Formación Municipal de Burriana ubicado en el Camí Xamussa, s/n.

Al acto asistieron la concejala del área de Empleo y Promoción económica del ayuntamiento de Burriana, María Romero y Matías Martínez, en representación de Proalso .

Cabe señalar que esta formación surge para dar respuesta a la necesidad expresada por la entidad Proalso, Asociación profesional de ámbito nacional de soladores alicatadores, de personal cualificado para ocupar puestos de trabajo en empresas del sector.

Desde el Consorcio seguimos apostando por la formación como pilar fundamental para la reinserción laboral de los desempleados de los municipios consorciados.

Actualmente, y tras la realización de este curso de formación, las cifras de reinserción son verdaderamente satisfactorias, ya que el 60% ha encontrado un empleo en el sector de la construcción.

 

Gracias a este acuerdo el consorcio que agrupa a los municipios cerámicos podrá organizar foros por el empleo en el marco del plan Avalem Territori

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El Consorcio Gestor del Pacto Territorial por el Empleo de los municipios cerámicos y su área de influencia de la provincia de Castellón y LABORA, el Servicio Valenciano de Empleo y Formación, han firmado un convenio de colaboración para la realización de foros de empleo en el marco del plan ‘Avalem Territori’. El alcalde de Onda y presidente del Consorcio, Ximo Huguet, ha explicado que “el objetivo de estos foros de empleo, denominados Fòrum Labora Ocupació, es acercar la orientación y el asesoramiento en la búsqueda de empleo a la ciudadanía, así como la divulgación de servicios, prestaciones y políticas en materia de empleo de las administraciones públicas valencianas, además de poner en contacto a las personas solicitantes de empleo con las entidades empleadoras”.

Labora mantiene su apuesta por impulsar y fomentar acuerdos y convenios de colaboración y cooperación con las entidades integradas en los Pactos y Acuerdos Territoriales cuyos objetivos y actividades se dirijan al fomento y desarrollo del empleo mediante la puesta en marcha de foros o ferias de empleo. El ente autonómico organizará estos eventos en los espacios cedidos por los distintos pactos y acuerdos territoriales. De este modo, el foro de empleo que organizará el Consorcio Gestor del Pacto Territorial por el Empleo de los municipios cerámicos y su área de influencia de la provincia de Castellón está previsto para el último cuatrimestre de este año en la localidad de Almazora.

El presidente del ente local por la ocupación, Ximo Huguet; ha firmado el acuerdo con el secretario autonómico de Empleo, Enric Nomdedéu; que ha estado acompañado por la directora general de Empleo y Formación, Rocío Briones; y la directora general de Planificación y Servicios de Labora, Eva Hernández. “Con este acuerdo, se podrán desarrollar políticas que vayan encaminadas a la creación de puestos de trabajo en la zona de influencia de la cerámica, que se vio muy afectada por la crisis, pero que gracias a la colaboración entre administraciones y al trabajo de las empresas, está superando esta mala situación y volviendo a ser un importante motor de la economía de la zona”, ha concluido Huguet.

El pasado 13 de mayo, alumnos del curso de Formación específica en colocación de revestimientos con baldosa cerámica, cuyo objetivo es apoyar a los desempleados y proporcionar los conocimientos necesarios para trabajar como solador alicatador en el sector cerámico, realizaron una visita formativa a las instalaciones de la ESCAL (Escuela Superior de Cerámica) de L’Alcora en la que el jefe de estudios, Isaac Nebot, les explicó los diferentes itinerarios y especialidades formativas que se ofertan. Así mismo, pudieron comprobar in situ cómo es el proceso de utilización y manejo de la impresora digital cerámica Cretaprint.

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El responsable estuvo muy atento con el alumnado resolviendo sus dudas e interrogantes y proporcionándoles una información de gran utilidad. El Consorcio agradece al centro la atención prestada a lo largo de la visita la cual ha sido altamente satisfactoria.

Desde el Consorcio apostamos por la empleabilidad de nuestros alumnos combinando la formación teórica y prácticas no laborales en empresas con la búsqueda activa de empleo. De este modo, el alumnado estuvo en la ETT Iman Temporing de L’Alcora entregando sus Curriculums Vitae.

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Una red colaborativa para la generación de soluciones e ideas

El objetivo del proyecto es la puesta en marcha de una plataforma que permita conectar retos planteados por empresas medianas y grandes con potenciales soluciones presentadas por startups de base tecnológica, grupos de investigación, centros tecnológicos o equipos mixtos (Business and Science, B+S).

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A través del proyecto E’joint4challenge, Espaitec pone en contacto a las empresas castellonenses que quieran proponer un reto tecnológico o de innovación con más de 8.000 empresas vinculadas a los 64 parques científicos y tecnológicos españoles.

La finalidad es buscar nuevos matchings entre empresas castellonenses para que puedan así ser más eficaces ante cualquier dificultad o reto que se les plantee. Para ello, se pone en contacto al tejido empresarial castellonense con las startups y empresas más innovadoras de nuestro país.

Una vez obtenida la respuesta al reto por cualquier empresa ubicada dentro de APTE, la empresa retadora decide si la posible solución aportada le puede ser válida. Es en ese momento cuando desde Espaitec se pone en contacto a ambas empresas para que puedan ver detalladamente la posibilidad de trabajar conjuntamente y llegar a establecer nuevas vías de negocio entre ambas corporaciones.

De esta forma, desde E‘joint4Challenge ponemos a disposición de las empresas de Castellón la innovación más puntera desarrollada en startups, centros tecnológicos, EBTs y grupos de investigación que hay en las más de 270 empresas de los parques científicos y tecnológicos valencianos y las más de 8.000 que existen dentro de APTE (Asociación de Parques Científicos y Tecnológicos de España).

Para más información: https://ejoint4c-espaitec.uji.es/

El Consorcio de los municipios cerámicos ha participado en el 2º Foro de Empleo y Orientación Laboral Som Talent que se realizó el pasado 10 de mayo en Burriana, informando de los servicios gratuitos de asesoramiento a emprendedores y empresas y tutorización en la transmisión de empresas, así como de los programas formativos.

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Nueve alumnos se han formado en esta técnica para la cual las empresas están solicitando personal cualificado

El Consorcio Gestor del Pacto Territorial por el Empleo de los municipios cerámicos y su área de influencia de la provincia de Castellón concluye esta semana un curso de formación específico en ‘Colocación de revestimiento con baldosa cerámica’ y efectuará la entrega de diplomas el próximo día 15. El presidente del Consorcio y alcalde de Onda, Ximo Huguet, ha explicado que, “además de la formación específica que han recibido, siendo muy dinámica y práctica, desde el primer momento se ha trabajado con piezas de azulejo cerámico en diferentes formatos, texturas y materiales de pegado utilizándose tanto piezas muy pequeñas, como piezas de gran tamaño que requieren de una colocación muy concreta. Desde este organismo iniciamos esta formación ya que era una demanda de las empresas, por la falta de personal especializado en la materia, que es una tendencia del sector”.

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Nueve personas, seleccionadas en su momento por un proceso público y transparente, han recibido una formación que se inició el día 1 de abril en el centro de Formación Municipal de Burriana. Además de la técnica de colocación de revestimiento, los alumnos han obtenido recursos complementarios en orientación e inserción laboral. Esta formación ha sido igualmente práctica realizándose talleres de confección de currículums, role-playing de entrevistas de trabajo, búsqueda activa de empleo en internet, RRSS y recibiendo también formación en emprendimiento y autoempleo.

A lo largo del curso se ha incidido en la importancia de la formación para poder acceder profesionalmente al mercado de trabajo. Por ello, el pasado 16 de abril se organizó una charla impartida por la Escuela Superior de Cerámica (ESCAL) de Alcora, donde se informó al alumnado del tipo de estudios que se pueden cursar y la forma de acceso a los mismos. El 24 comenzaron las prácticas no laborales en empresas (PNL), de una duración de 80 horas. Las empresas que han acogido a los alumnos en prácticas son IB10 2009 Castellón, S.L., Vicente Fabregat Martínez de Onda, José Manuel Mecho Ferrandis de La Vilavella y Expositores Angay, S.L. de Onda.

“Asimismo, desde el Consorcio, junto con la coordinadora docente, se está llevando a cabo una búsqueda activa de posibles ofertas de empleo acordes al perfil del alumnado con el objetivo de reinsertar a la mayor parte de los alumnos o a todos si es posible. Cabe destacar que una empresa constructora que necesita personal ha visitado al alumnado y ha recogido los currículums para concertar entrevistas, por lo que podemos estar moderadamente satisfechos, ya que sabemos que queda mucho por hacer, pero podemos ver que estamos en el buen camino”, ha concluido Huguet.

El 2º Fòrum d’Ocupació i Orientació Laboral de Borriana tindrà lloc els dies 9 i 10 de maig de 9:00 a 14:00h en el Centre Municipal de Cultura “La Mercé” (Pl. de la Mercé, s/n, Borriana)

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Per a més informació:

https://www.somtalent.es/


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